申绍杰的研究课题主要聚焦于通过城市设计手段来应对城市热岛效应。他主持的一项重要项目是福建省青年科技人才创新项目，项目编号为2003J012，时间跨度从2003年1月至2016年12月。在这个项目中，他深入探索了城市设计如何影响并优化城市热环境，以期缓解城市热岛效应的负面影响（项目负责人）。
在城市规划中，建设工程的绿化工程必须与主体工程保持一致的规划、施工和验收流程。若未能达到规定的绿化标准，项目不得投入使用。第十四条 规定，城市人民政府的规划和园林绿化管理部门需分别履行职责，对城市绿线的控制和执行情况进行定期检查，向相应政府和上级部门报告相关情况。
第三十二条，对于不按批准图纸施工或擅自改变设计的行为，城市规划管理部门会要求改正并罚款，若不改正，可能面临拆除。第三十三条，报送的工程竣工资料与实际不符会引发经济赔偿或刑事责任，严重者可能被追究刑事责任。
三是要健全宏观调控体系，通过公共财政体制建设，促进基本公共服务均等化，要继续深化金融机构改革，健全资本市场，完善政府的投资和调控体制，尤其是要发挥经济和法律手段在宏观调控的主导作用。四是要深化与民生有关的体制改革，主要是就业、收入分配和社会保障制度改革。
《中华人民共和国城乡规划法》是为了加强城乡规划管理，协调城乡空间布局，改善人居环境，促进城乡经济社会全面协调可持续发展而制定的法律。
第一章 总则 根据《中华人民共和国城市规划法》及相关法律法规，结合太原市实际情况，特制定本条例。第二条 制定与实施城市规划，在太原市各级城市规划区内进行建设活动，均需遵循本条例。第三条 太原市人民政府城市规划行政主管部门（以下简称市规划部门）负责全市城市规划工作。
为强化城市规划、建设与管理，确保国家和地方关于城市规划、建设、管理的法律、法规及规章得到正确执行，本规定依据相关法律法规制定如下： 适用范围：适用于全国直辖市、市、镇，这些地区依据行政建制进行管理。
1、福州市住房保障和房产管理局设有9个内设机构，分别承担不同职责。办公室负责局机关和直属单位的综合协调、文电处理、文稿审核、信息管理、政务公开、档案管理、机要保密、后勤保障、国有资产管理和新闻宣传工作。
2、- **人事处**：负责局机关和直属单位的机构编制、人事管理和教育培训工作，选派公派出国（境）考察、培训人员，负责局机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。这些内设机构共同构成了福州市人力资源和社会保障局的组织架构，各司其职，旨在全面提高人力资源和社会保障工作的效能与质量。
3、福州市公务员局内设机构福州市公务员局根据其职责设置了九个内部机构，这些机构分工明确，确保了公务员系统的高效运作。